KENNISMAKINGSPROGRAMMA VOOR NIEUWE MEDEWERKERS
ALS ONDERDEEL VAN EEN ONBOARDING TRAJECT

Nieuwe collega’s werven en verbinden, een van de grote uitdagingen van deze tijd. Een succesvol onboarding programma speelt daarin een belangrijke rol.

Het kennismakingsprogramma draagt bij aan een ‘warm welkom’ voor de nieuwe collega’s en een goede start in de organisatie. Een moment waarop echt de tijd wordt genomen om elkaar en de organisatie beter te leren kennen.

⦊ Wat is de sfeer in de organisatie?
⦊ Welke collega’s werken er?
⦊ Wat doen wij allemaal en wat kunnen wij allemaal?
⦊ Waar staan wij voor en wat vinden wij samen belangrijk?
⦊ Hoe vind ik de weg in de organisatie?
⦊ Hoe kan ik zo goed mogelijk bijdragen?

Al meerdere jaren ontwikkel en verzorg ik voor een grote organisatie het kennismakingsprogramma voor nieuwe medewerkers. Het programma van twee dagen is vooral heel leuk, actief, leerzaam en verbindend. Geen ‘theoretisch’ of ‘over the top’ programma, Wel een ‘actief’ en ‘resultaatgericht met de middelen die al aanwezig zijn’ programma. Een programma dat past bij een efficiënte en duurzame aanpak.

Enkele quotes van deelnemers:

‘Ik voel me echt welkom!’
‘Fijne mix van actief en informatief, binnen en buiten’
‘Bijzonder hoe open en enthousiast collega’s een bijdrage leveren aan deze dagen’
‘Super bedankt! Erg leerzaam en motiverend en veel gelachen’
‘Ik wist niet dat wij zo veel in huis hebben’
‘Ik weet nu goed waar de organisatie voor staat’
‘Ik verwachtte twee saaie dagen van luisteren en stilzitten. Niets is minder waar! Het was geweldig’
‘De begeleider is erg bepalend voor de sfeer en impact. Hij doet dit erg goed en positief, houden zo!’
‘Fantastisch dat ..(werkgever).. dit organiseert. Dit heb ik nog niet eerder meegemaakt. Dank!’

Een heel succesvol programma. Getriggerd?

DE EERSTE STAP NAAR ONZE SAMENWERKING

Heb je vragen of ben je benieuwd hoe wij samen een gave activiteit voor jullie kunnen organiseren, neem dan zeker contact met mij op!

Ook mijn algemene voorwaarden zijn fijn!